הפרת בידוד, עלייה על טיסה עם קורונה, התקהלות, אי עטיית מסכה, אי שמירת מרחק. קל לחשוב על אנשים, לא אנחנו, כמובן, שהם הזויים, מנותקים, בורים, אגואיסטים ועקשנים. זו תופעה שנראית שולית, מעצבנת ומטרידה, אך לא לגמרי קשורה אלינו, האנשים הישרים, הנבונים וכמובן הצודקים. האומנם? הייתכן שאנחנו מחריגים את עצמנו מתופעה שאנחנו בכל זאת חלק ממנה? אנחנו חושבים בשתי מסגרות: ההיגיון הכללי, שהוא מה שמקובל בחברה מסוימת בזמן מסוים, וההיגיון הפרטי, התפישה האישית הייחודית שלנו על העולם. כשהרבה אנשים מסכימים עם רעיון, למשל, שטוב לנהוג בהגינות ורע לשקר, לגנוב או לבגוד, הגינות הופכת להיות הנורמה הרצויה: מה שנכון, צודק, עדיף ונעלה. הפרה של הכלל המוסכם הזה גוררת תגובה חברתית שלילית, כמו ביקורת, גינוי, דחייה ובוז, וגם תחושות פנימיות שליליות כמו בושה, אשמה וירידה בתחושת הערך. תחושות אלה הן הכרה שפעלנו בניגוד למצופה מאיתנו ואמורות להניע אותנו לתקן את דרכינו ולהשתפר. אך יש דרך יצירתית מאוד כדי לפעול בניגוד למה שמקובל ולהרגיש טוב עם עצמנו: כל מה שצריך זה למצוא הצדקה והסבר שפוטר מאחריות. גברים רבים טוענים שהם לא נועדו להיות מונוגמיים, מה שנותן להם אור ירוק לבגידה. כשרוב האנשים בחברה מסכימים עם רעיון הוא הופך להיות "האמת" על פיה אנחנו חיים. במקרה של כלל ההגינות, לא קשה לראות את ההיגיון שמאחוריו. גם אנשים שמפרים את הכלל ומשקרים, מרמים ובוגדים לא רוצים שאחרים ינהגו כך כלפיהם. אבל לפעמים ההיגיון הכללי יותר כללי מהגיוני. מה שמוסכם הוא לא בהכרח "האמת", אלא צורת חשיבה שהפכה להיות מקובלת מפני שהיא משרתת אינטרסים של קבוצה מסוימת בחברה, שיש לה את הכוח להכתיב את כללים. למשל, מה שנחשב ליפה בחברה שלנו מושפע מתעשייה של מיליארדים שניזונה מזה שאנחנו מרגישים רע עם המראה שלנו וקונים מוצרים, ניתוחים ודיאטות במאמץ להידמות למודל שלא ניתן להשגה עבור 90% מבני התמותה. אם הרגיל הטבעי היה נחשב יפה, לא היינו משקיעים ומשקיעות יותר כסף בטיפוח מאשר בחינוך ובטיפול.

בהלת הקורונה הובילה רבים להקדיש זמן ואנרגיה למצבם הרפואי ולשים דגש על ביטוחים. במועצה לצרכנות התקבל מידע לפיו עסקים מתקשרים לצרכנים, מתחזים ומציעים ביטוח רפואי שמטרתו להוזיל את עלות הביטוחים המשלימים של קופת החולים בה הם חברים, מבקשים פרטי כרטיס אשראי, ומציעים לצרכנים, בעיקר קשישים, ביטוח משלים במחיר "מבצע". מהתלונות שהגיעו למועצה עולה, כי למתקשר ישנו מידע שמוגדר כחסיון רפואי אסור (למשל - באיזו קופת חולים הם חברים, אילו ביטוחים משלימים ברשותם ומה סוג כרטיס האשראי בו הם עושים שימוש). המטלפן מבקש את מספר כרטיס האשראי על מנת "לבדוק" וכביכול להוזיל את הסכום. כאשר הצרכנים בודקים את ההצעה בתום השיחה, מסתבר להם כי הנתונים שהוצגו לגבי כדאיות הביטוחים המשלימים שנרכשו על ידי המבוטחים ועלותם, כלל לא נכונים.

שוק העבודה לא במצב טוב. מאות אלפי ישראלים פוטרו ממשרותיהם או הוצאו לחל"ת ומחפשים את מקום העבודה הבא שלהם. ריכזנו עבורכם רשימה של מקומות שמחפשים עובדים, יחד עם פרטי התקשרות. בהצלחה לכולנו.

הכוכבת ובעלה דורון הקימו את המיזם החדש "רוזלינה ארט", שמציע סידורי פרחים המשלבים מגוון של סוגים ומינים מהארץ ומחו"ל. המחירים? בין 99 ל-1,000 שקל

חרף משבר הקורונה, שוק המשרדים חווה כיום תזוזות ומעברי משרדים רבים יותר ביחס לשנים האחרונות וכל זה קורה בעקבות שלושה גורמים עיקריים. במהלך חודש אפריל, כחלק מהתמודדות עם נגיף הקורונה ויישום שגרה חדשה, נכנס לשימוש בישראל התו הסגול לענפי המסחר והתעשייה. במסגרת הכללים החדשים שהכתיב התו, נקבע כי בחדר שגודלו עד 20 מ"ר יוכלו לשהות שני עובדים, או מספר גדול יותר של עובדים אם בין עובד לעובד ישנה מחיצה שתמנע את העברת הרסס, בחדר שגודלו מעל 20 מ"ר - עד 5 עובדים או מספר גדול יותר של עובדים אם בין עובד לעובד ישנה מחיצה. עוד נקבע כי קיום פגישות ודיונים יתאפשר עד 8 עובדים בחלל אחד. שוק העבודה, ואיתו בהתאמה שוק המשרדים, עברו שינוי מהותי שהצריך היערכות מחודשת בכל הנוגע לאופן חלוקת חללי העבודה. עוד בשלהי הסגר הראשון הבינו בעלי העסקים שעל מנת לשמור על שגרת עבודה וביטחונם הבריאותי של העובדים יש לערוך שינויים מיידים בחלל העבודה. כך שכבר בחודשים אפריל ומאי ראינו עלייה בהתעניינות בחללי משרדים לפי היקפים וצרכים שונים. השינוי בשוק הנדל"ן העסקי בא לידי ביטוי במספר מגמות המתכתבות עם התמורות שעבר המשק הישראלי בתקופה זו.

הפיקוח על הבנקים אישר היום (שלישי) הארכה והרחבה נוספת של המתווה המקיף לדחיית תשלומי הלוואות בנקאיות. ב-7.5.2020 גיבש הפיקוח מתווה, שאומץ על ידי המערכת הבנקאית, המאפשר ללקוחות לדחות תשלומי הלוואות בשלושה מגזרי פעילות: משכנתאות, אשראי צרכני ואשראי לעסקים. המטרה היא להמשיך ולסייע ללקוחות בהתמודדות עם הקשיים התזרימיים בעקבות השלכות המשבר, תוך ניהול סיכונים מושכל ואחראי, הודיע הפיקוח על הבנקים ב-13.7.2020 על הארכת המתווה והרחבתו וכעת הוא מודיע על הרחבה נוספת שתחול החל מה-1.10.

עד לפני כחצי שנה עבודה מהבית הייתה נחלתם של עובדים בחברות מאוד ספציפיות ולרוב מעין הטבה ייחודית ששמורה למעטים. בחצי שנה האחרונה השתנה עולמנו ועבודה מהבית הפכה לסטנדרט. אם בתחילתו של הגל הראשון של וירוס הקורונה, עבדנו מהמחשב הנייד באיזה שולחן שבמקרה היה פנוי בבית, הרי שהיום כבר מרביתנו מבינים שיש צורך בהקמת תשתית מסודרת לעבודה מהבית כי ככל הנראה, היא כאן כדי להישאר - לפחות בטווח הזמן הקרוב. אחד האתגרים הגדולים בעבודה מהבית היא מציאת האיזון בין עבודה להפסקות. אם במקום העבודה הייתה שעה בה כולם מתקבצים כדי לאכול צהרים או חדר אוכל, הייתם עושים הפסקת קפה קבועה בחלון שבין פגישות או אפילו אתגר של פלאנק (עבודת בטן סטטית) עם השותפים שלכם למשרד הרי שכאן אתם אחראים ואחראיות לזמן שלכם וגם לרווחה שלכם. שמירה על אורח חיים בריא במקום העבודה הינה קריטית להצלחתכם. מחקרים מראים לנו שכאשר במקום העבודה שמים דגש על בריאות, העובדים לוקחים פחות ימי מחלה וכמובן יעילותם בעבודה עולה באופן משמעותי. אם יעילות העבודה גדלה, הרי שניתן לעבוד פחות שעות ולנצל את יתרת הזמן כדי לבלות עם המשפחה או לטייל עם הכלב (ברדיוס של 1000 מ' מהבית). שמירה על אורח חיים בריא במקום העבודה מתחלקת לשני פרמטרים חשובים: תזונה בריאה ושמירה על תנועה.

יש סגר? בחברת הקוסמטיקה המדעית ביופור יזמו שירות חדש: אבחון עור על ידי קוסמטיקאית מוסמכת באמצעות וידאו צ'ט בווטסאפ: "מענה אופטימלי בלי לצאת מהבית"