ענקית הטכנולוגיה אמדוקס, עוברת בשנים האחרונות טרנספורמציה דיגיטלית, מעבר לפיתוח טכנולוגיות מתקדמות במגוון רחב של פלטרפורמות וטכנולוגיות. בימים אלו, מגייסת אמדוקס, מאות אנשים ליחידות השונות. ומספרים "אנחנו מחפשים אנשים ומועמדים במגוון רחב של תחומים, אנשים שיודעים לדחוף קדימה יזמות ולשלב טכנולוגיות חדשות". מבין המשרות הפנויות: אנשיDevOps חזקים, ארכיטקטים, אנשי פיתוח ומנהלים בכל התחומים; עבודה בסביבת AWS, Microservice, Kubernetes ועולמות ה-DATA , Saas , Machine learning I AIוגם 5G ונטוורק.

אם גם אתם מרגישים שחם יותר מבעבר, אתם לא טועים: הטמפרטורה הממוצעת בישראל עלתה בכ-1.4 מעלות משנת 1950 ועד 2017 והיא צפויה לעלות בעוד מעלה אחת לפחות עד 2050, כשהעלייה מורגשת במיוחד כמובן בעונת הקיץ. לפי אחד התרחישים החמורים של השירות המטאורולוגי, הטמפרטורה הממוצעת בישראל צפויה לעלות בכארבע מעלות עד סוף המאה הנוכחית ואם אנחנו לא רוצים להסתכל כל כך רחוק - אז על פי התחזית, ככל שנלך ונתקרב ליום רביעי הקרוב, החום יהפוך יותר ויותר בלתי נסבל בכל אזורי הארץ.

אם היינו עכשיו בתחילת שנות התשעים כנראה היינו שומעים בתקשורת וברשתות החברתיות (שכמובן לא היו קיימות באותן שנים) את הקריאה של יצרני הטקסטיל למנוע יבוא זול מסין. כנראה היה מתראיין בעל מפעל טקסטיל בדימונה והיה אומר שהוא מעסיק כ-1,000 עובדים ושחיסכון של כמה שקלים על חולצה לא איכותית מסין לא מצדיק את הפגיעה בענף - ולכן אין סיבה לאפשר יבוא זול מחו"ל. 30 שנים קדימה, ולכולנו ברור איך "תכנית החשיפה" שינתה את החיים הכלכליים של כולנו. "תכנית החשיפה" שהממשלה אישרה ב- 1991, הסירה חומות מכס והגבלות יבוא אחרות על מוצרים ממדינות שלישראל לא היו הסכמי סחר איתן וכך נפתח המשק הישראלי ליבוא מסין. היום, בזכות התכנית, אנחנו יכולים לקנות הרבה יותר בגדים במחירים הרבה יותר זולים ולכולנו נשאר הרבה יותר כסף פנוי שיכול להיות מופנה לחופשות, ולשירותים אחרים אשר מייצרים מקומות עבודה חדשים. ככה הכלכלה עובדת. ברור שבטווח הקצר נפגעו מפעלי הטקסטיל ואנשים איבדו את מקור פרנסתם (רובם אגב, לפרק זמן של מספר חודשים), אך השאלה היא האם היתה הצדקה לעשוק במשך עשרות שנים את הציבור? לכולנו, אני מקווה, התשובה ברורה.

עם הוודע אישור התקציב בממשלה, יצאה האופוזיציה לקמפיין שמציג את כשליו. בקואליציה טענו לפייק-ניוז, אז יצאנו לבדוק: מה נכלל בתקציב, מה נטען לגביו - ומה האמת. האם למשל יתייקרו תעריפי החשמל? ומה עם הנסיעה בתחבורה הציבורית או ביקור אצל רופא מומחה?

קמפיין "הכוכבים של שלוה", למען ילדים עם מוגבלויות ובני משפחותיהם, יציג בין היתר אתגר טיקטוק בו חברי הלהקה יבצעו שיר בשפת הסימנים, ומשדר התרמה מיוחד בערוץ 13 בהשתתפות אברהם טל, זהבה בן ואמנים רבים נוספים

מרכז המידע והמחקר של הכנסת פרסם לאחרונה דו"ח ובו חשף עלייה של 12% במספר תיקי האלימות שנפתחו במשטרה, ובמקביל עלייה של 11% במספר הנשים השוהות במקלטים לנשים נפגעות. לאור הנתונים המדאיגים, התאגדו שמונה עמותות הנאבקות למען נשים בסיכון לקמפיין משותף, בהובלת "עיגול לטובה" - עמותה המאפשרת לעגל עסקאות בכרטיס האשראי לטובת פעילות חברתית. הקמפיין קורא לישראלים לעגל את כרטיס האשראי כתרומה לעמותות הנאבקות למען נשים בסיכון בישראל הקמפיין, אותו הוביל בהתנדבות משרד הפרסום מקאן תל אביב, מקודם באמצעות תרומת קרן ויינברג, וכולל סרטון בו מוצגת אישה שמודדת מספר שמלות, כשהיא מנסה לאתר את הלבוש שירצה את בן זוגה, שמצידו אינו מאשר לה בגד "חשוף". בסוף הסרטון עולה הכיתוב: "יותר מדי נשים בישראל מחפשות את השמלה שלא תעצבן אותו". העמותות החתומות על המהלך הן שדולת הנשים בישראל, איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות תקיפה מינית, רוח נשית, מרכז ייעוץ לאשה, מעון חירום לנשים, כייאן, בת מלך, איתך-מעכי.

על פי מומחים לכלכלה עלות חזרה לכל ילד לבית הספר, נעה בין 650-850 שקל. כאשר מדובר במשפחה מרובת ילדים, ההוצאה היא גבוהה ועשויה להגיע גם לאלפי שקלים. אחרי חודשיים של חופש גדול גדוש בהוצאות מגיעה הוצאה נוספת שלעיתים, בשל ההתרגשות והאמוציות שמעורבות בכך מצד ההורים והילדים, לאו דווקא מלוות בבחירות מושכלות, אך אם נדע להתנהל באופן חכם בין שלל המבצעים וההנחות, נוכל למצוא את המחיר המשתלם ביותר ולחסוך אפילו מאות שקלים.

חברת הפינטק הישראלית ראפיד ,(Rapyd) מודיעה על השלמת סבב גיוס E של 300 מיליון דולר שהובילה Target Global. לסבב זה מצטרפים משקיעים חדשים, ביניהם: Fidelity Management and Research company Altimeter Capital, Whale Rock Capital, BlackRock Funds ו-Dragoneer. זאת לצד המשקיעים הקיימים: General Catalyst, Latitude, Durable Capital Partners, Tal Capital, Avid Ventures, ו-Spark Capital. הגיוס הנוכחי ישמש לביצוע מספר רכישות אסטרטגיות, התרחבות לשווקים מרכזיים, שיפור המוצרים הקיימים ופיתוח מוצרים נוספים, ואף הרחבת הפעילות בקרב תעשיות נוספות. סבב הגיוס מגיע זמן קצר לאחר שרכשה ראפיד את חברת Valitor המספקת פתרונות תשלום לבתי עסק ברחבי אירופה, תמורת 100 מיליון דולר, ולהשקה של זרוע ההשקעות של החברה, Rapyd Ventures. ראפיד מפתחת פלטפורמת תשלומים בינלאומית עבור עסקים וצרכנים, שמאפשרת לבצע העברות בנקאיות, העברות לארנקים דיגיטליים, תשלום במזומן ועוד. החברה מפעילה את רשת התשלומים המקוונים הגדולה מסוגה בעולם, שתומכת ב-65 סוגי מטבעות ביותר מ-170 מדינות. לחברה 550 עובדים ברחבי העולם, מתוכם 220 בישראל, והיא עתידה לגייס עוד מאות עובדים למשרדיה בישראל ובעולם. החברה הוקמה ב-2015 בידי אריק שטילמן, ארקדי קרפמן ועומר פריאל. שטילמן ייסד את חברת ITNAVIGATOR נמכרה ל- AVAYA ב-2013. בסוף 2015 עלה הרעיון לבנות רשת תשלומים חדשה, שתהווה תשתית חדשה לביצוע עסקאות בינלאומיות ותמלא את צורכי ארגוני סחר מקוון ושיתוף נסיעות, שתלויים בטכנולוגיות ישנות יותר של חברות אשראי מסורתיות.