אילון מאסק שינה את שמה של טוויטר ל-X, ועכשיו הוא מאפשר ברשת החברתית שלו גם XXX – כלומר, פורנו. זה לא שהיא לא כללה תמונות עירום וסרטוני סקס עד עכשיו, אלא שהחל מסוף השבוע האחרון הם מהווים חלק מכללי המדיניות של החברה, באופן רשמי. כללי המדיניות הקודמים של X לא התייחסו כלל לתוכן למבוגרים בלבד. כעת הם מתירים את פרסומו באופן מפורש, ובתנאי שהוא יהיה מסומן שכזה, ושמדובר במין בהסכמה. על פי הודעת החברה, "אנחנו מאמינים שצריך לאפשר למשתמשים לייצר, להפיץ ולצרוך תוכן מיני, כל עוד הוא נעשה ומופץ בהסכמה. ביטויים מיניים, בין אם ויזואליים או כתובים, יכולים להיות ביטוי אומנותי לגיטימי. אנחנו מאמינים באוטונומיה של כל אדם לבצע או ליצור תוכן שמבטא את האמונות, התשוקות והניסיונות שלו, כולל תכנים מיניים. אנחנו מאזנים את החופש הזה עם מגבלות על הפצת התכנים הללו לילדים או למבוגרים שבחרו שלא לצפות בהם. אנחנו אוסרים גם על פרסום תכנים שמקדמים ניצול, אי הסכמה, החפצה, מיניות או פגיעה בקטינים והתנהגויות מגונות. כמו כן, אנחנו לא מאפשרים שיתוף תוכן למבוגרים במקומות גלויים, כגון תמונות פרופיל או באנרים". ב-X מציינים שכללי המדיניות החדשים של הרשת החברתית חלים גם על אנימציה ועל תוכן מיני שמיוצר באמצעות בינה מלאכותית. החברה הודיעה שהיא "מבקשת" ממשתמשים שכבר מפרסמים תוכן מיני להתאים את הגדרות המדיה שלהם לכללי המדיניות החדשים, כדי שלפני שתמונות וסרטוני הסקס שלהם יוצגו לגולש, יהיה עליו לאשר את הצגתם. עוד היא מציינת כי ניתן לדווח לה על תוכן מיני שלא סומן שכזה. נראה ש-X רוצה במהלך הזה להתחרות ב-Only Fans – אתר ליוצרי תוכן, שחלק ניכר מהם מייצרים תמונות וסרטוני פורנו – ובכך להעלות עוד את ההכנסות שלה. כאמור, החברה לא אסרה מעולם על פורנו, ועל פי דיווח של רויטרס, 13% מ ביקורת חריפה על כללי המדיניות החדשים ההחלטה של X מעוררת לא מעט ביקורת, עקב הנזקים שמחקרים הוכיחו שצפייה בפורנו גורמת להם, עקב החשש שילדים ייחשפו לתמונות ולסרטונים הללו, למרות כללי המדיניות החדשים, ועקב החשש שמשתמשים יצליחו בכל זאת להעלות לפלטפורמה תוכן פדופילי. אחד מאותם גופים – הארגון הישראלי לוקחים אחריות, שפועל להעלאת המודעות של בני הנוער למסוכנות ברשת – קרא היום (ג') למשרד התקשורת להכניס את X לרשימת הסינון החינמי של ספקיות האינטרנט, "כדי להגן על ילדים ונוער מחשיפה לתכנים קשים, שלא מותאמים לגילם". לדברי סער חלק, סמנכ"ל החינוך של לוקחים אחריות, "ההחלטה המצערת של החברה לאפשר פורנוגרפיה אלימה וקשה כדבר שבשגרה, בניגוד לכל שאר הרשתות החברתיות, הופכת את X לאתר פורנו לכל דבר ועניין. ילדינו עוד מצולקים מסרטוני הטבח הנורא ונחשפים, לצערנו, כל העת לתכנים קשים, שפוגעים בהתפתחותם". הוא הוסיף כי "אנחנו קוראים לשר התקשורת להכניס את X לרשימת הסינון החינמי של הספקיות – סינון שאמור להגן על ילדינו ברשת, ולהחיל באופן מיידי חובת הערכת גיל על האפליקציה. כמו כן, אנחנו קוראים לנבחרי הציבור להפעיל לחץ לשינוי הגדרה זו בישראל, ולנסות להגן באופן מיידי על הילדים והנוער, שאין להם את הכלים להתמודד באופן עצמאי עם חשיפה לתכנים כאלה".

חברת אינטל הוכתרה באחרונה לאלופת השחמט של תעשיית ההיי-טק הישראלית לשנת 2024, בתום שלב הגמר של טורניר "טק גמביט", שהתקיים במשרד עורכי הדין ועורכי הפטנטים פרל-כהן, בחסות משותפת עם יוניקורן הבלוקצ'יין פיירבלוקס. התחרות מתקיימת זו השנה השלישית ברציפות, ביוזמתו של אלון מינדלין (27) – אמן בינלאומי בשחמט, אלוף ישראל לנוער בעבר, והמייסד של Techmate. Techmate הוא מיזם שמטרתו הגדלת הפופולריות של השחמט בעולם הארגוני בישראל, ובמסגרתו מקים מינדלין קהילות שחמט בארגונים, מרצה ומעביר פעילויות שונות לקידום השחמט בתחום. הטורניר יצא לדרך בהשתתפות 55 חברות ומעל ל-220 שחקניות ושחקנים, והתחלק לשני חצאי גמר סוערים, מהם העפילו 14 חברות לגמר. בין המעפילות: אינטל, גוגל, אמדוקס, אפספלייר, אפלייד מטיריאלס, מובילאיי, מוביט ואחרות. שלב הגמר כלל חמישה סיבובים ובסיומם זכתה אינטל במקום הראשון, במקום השני סיימה גוגל. את תמונת הפודיום השלימה חברת אפל שסיימה במקום השלישי. חברי הקבוצה הזוכה של אינטל הם ניצן שטיינברג, גולן גרין, גדי מרקוביץ' ויצחק רוזנצוויג. מינדלין, יוזם התחרות: "כאחד שרואה בשחמט דרך חיים ומשחק בצורה מקצוענית מגיל חמש, אין דבר שיותר משמח מלראות כזו כמות של משתתפות ומשתתפים שמגיעים לאירועים שאני מארגן שנה אחרי שנה. אני שמח מאוד להוביל את קהילת השחמט של ההיי-טק הישראלי, ומזמין כמה שיותר עובדות ועובדים ליצור קשר כדי להצטרף אלינו ולהטמיע את משחק השחמט כחלק מה-DNA הארגוני, בציפייה שבשנה הבאה הכמות תהיה אפילו גדולה יותר".  ניצן שטיינברג, שהוא גם רב אמן בשחמט וגם אנליסט פיננסי ב-אינטל אמר בתגובה: "בנינו נבחרת, התגבשנו ועברנו כברת דרך מרשימה ומרגשת. זכינו בחצי הגמר במקום הראשון ובדובדבן שבקצפת – הנפנו את הגביע בגמר הגדול! ערכי משחק השחמט, שהוא הקבלה נפלאה לחיים עצמם, הם בדיוק הערכים ש-אינטל מנסה לקדם: שיתוף פעולה, חשיבה יצירתית, הסתכלות רחבה וחשיבה קדימה. אין טוב מלהעביר ערכים אלו דרך משחק מרתק ומחשבתי כזה". הוא סיכם ואמר כי "היה לנו העונג והכבוד להתחרות מול קבוצותיהן של 55 חברות ההיי-טק הטובות בארץ, בטורניר בניצוחו וניהולו של אמן בינלאומי אלון מינדלין. אני גאה מאוד בחברי לקבוצה על הדרך והניצחון, ושמח להיות חלק מחברת אינטל". דיילי ציפי צפתה, נצפתה, וחזרה עם תמונות  טורניר השחמט של ההיי-טק, במשרדי פרל – כהן, נותנת החסות המשותפת. צילום: מארק ליבשיץ אלון מינדלין, יוזם התחרות. צילום: מארק ליבשיץ

שוק הטלפונים המתקפלים צמח ברבעון הראשון של 2024, בהשוואה לרבעון המקביל ב-2023, ב-49%. בסך הכל נמכרו לפי הנתונים של חברת מחקר השוק קאונטרפוינט כ-3.35 מיליון יחידות, כך שהגידול היחסית עצום היה די צפוי – אם כי הוא נמוך לעומת ה-64% ברבעון הראשון לפני שנה. אבל כנראה הדבר הכי מעניין הוא השינוי המשמעותי ביותר של נתחי השוק של היצרניות השונות, וגולת הכותרת היא שברבעון הנוכחי המובילה היא לא סמסונג, אלא וואווי. האחרונה חוותה גידול של לא פחות מ-257% במונחים של שנה לשנה, וצמחה אל נתח שוק של 35%. סמסונג לא רק הפסידה מכירות בשיעור של 42%, אלא שהדבר גם דחק אותה כאמור אל המקום השני, עם 23% בלבד. בשנה שעברה, באותו רבעון, לסמסונג היה נתח שוק של 58% מול 14% בלבד של וואווי, שהייתה במקום השני. הגלקסי המתקפל של סמסונג. צילום: פליקר עשו קניבליזם לסמסונג ב-קאונטרפוינט מציינים את החוזקה שנותרה לשוק הסיני, ותולים את השינוי בכך שלפי שנה הציעה וואווי טלפונים מתקפלים עם תמיכה ב-4G בלבד, ושהמעבר ל-5G הקפיץ את המכירות שלה, עם שילוב חזק מאוד של לוקאל פטריוטיזם. אבל לא רק וואווי עשתה קניבליזם לסמסונג. הנתח בשוק המתקפלים של הונור צמח מ-3% ברבעון הראשון של 2023 ל-12% ברבעון הראשון של 2024, עם גידול של לא פחות מ-460%, ואילו זה של מוטורולה צמח על 1,473% ונתח השוק של החברה כבר הגיע ל-11%. החלוקה בשוק הטלפונים המתקפלים, דרך אגב, בין טלפונים שמתקפלים באמצע כמו 'מחברת', כלומר על ציר האורך, לבין טלפונים שמתקפלים אל תצורת 'צדפה', עומד כרגע על 55:45, לטובת הטלפונים הגדולים יותר.

חברת פרטנר, החטיבה העסקית, וחברת קולטק זכו במכרז תקשורת רחב היקף במסלול האקדמי של המכללה למנהל. היקף המכרז המוערך הוא מאות אלפי שקלים. המכרז הוא לשלוש שנים, עם אופציה להארכה. המכרז כולל מעבר לטלפוניה בענן, אירוח בחוות השרתים של פרטנר, פריסת מתגים בכל מבני המכללה, קישור למתגי הליבה של פרטנר, עם שירותי ערך מוסף, וכן אבטחת מידע. בנוסף כולל הפתרון יכולות ניהול מוקד שירות מתקדם (Contact center) של חברת קולטק, המתממשקות למערכת הליבה של המכללה גלבוע, הכוללת יכולות CRM, לריכוז הפניות של הסטודנטים המתעניינים. לדברי צור אהרון, סמנכ"ל מערכות מידע של המכללה: "חיפשנו מערכת שתספק לנו מענה לצורך לשרת טוב יותר את הסטודנטים שלנו, הן של המועמדים והן של אלו שכבר לומדים. כיום הם מקבלים את השירותים באמצעות שני מוקדים, והמעבר לענן יאפשר לנו לשרת אותם טוב יותר, תוך שימוש ביכולות וכלים טכנולוגיים מתקדמים".  אהרון ציין עוד ש-"הפרויקט הוא חלק מתפישה אסטרטגית שהנהלת המכללה מובילה, המבוססת על הטמעת חדשנות שתשתלב בכל תהליכי הלמידה שלנו, בדגש על יכולות וכלי AI. במכללה למנהל לומדים 9,500 סטודנטים בשמונה בתי ספר, לכל התארים. סמנכ"ל החטיבה העסקית בפרטנר, אבי דבורה ומנכ"ל קולטק, יניב וינר בירכו על הזכייה במכרז, שיספק, לדבריהם, פתרון תקשורת מקיף וחדשני.  מנכ"ל קולטק, יניב וינר: "אנו גאים ומודים למכללה למנהל על הבחירה בפתרון של קולטק. זכינו לשיתוף פעולה מלא, משלב האפיון ועד ליישום. אגף מערכות המידע, בהובלת סיניה, מנהלת מערכות המידע, אפיינו את הדרישות והצרכים בצורה מדויקת, מקצועית ובשקיפות מלאה, והובילו בכך להצלחת הפרויקט. כמובן תודה מיוחדת לחטיבה העסקית של פרטנר, אשר הובילה את הפרויקט בהצלחה".

חברת ההיי-טק הירושלמית לייטריקס נתנה גם השנה חסות למצעד הגאווה בירושלים, שהתקיים בשבוע שעבר, ועמד בסימן הקריאה להחזרת החטופות והחטופים מעזה. המצעד נערך כבכל שנה על ידי הארגון הלהט"בי הירושלמי הבית הפתוח, והפעם היה זה יחד עם מטה החטופים. עובדות ועובדים מלייטריקס בדוכן של החברה במצעד הגאווה בירושלים. צילום: ריקי רחמן עובדות ועובדים מלייטיריקס התנדבו במצעד, הקימו דוכן, חילקו כובעים ממותגים לצועדים, וכמובן צעדו בעצמם. אולי בסימן ה-Generative AI (בינה מלאכותית יוצרת), על הכובעים שהם חילקו הוטבעה הכתובת Generate love (צרו אהבה). מלכת דראג מרימה במצעד הגאווה בירושלים… גם את הכובע של לייטריקס. צילום: ריקי רחמן יפית דנן וולף, מנהלת מיתוג מעסיק בלייטריקס, אמרה כי "אנחנו גאים בכל העובדות והעובדים שלנו שהשתתפו וצעדו למען חירות, ביטחון ושוויון. השנה, ברוח התקופה, היה לנו חשוב במיוחד לקחת חלק במצעד ולהצטרף לקריאה להשבת כל החטופים הביתה".

"גורמים עוינים הכפילו בחודשים האחרונים את היקף מתקפות הסייבר שלהם על ישראל. מאז ה-7 באוקטובר, המתקפות הללו הן חלק מהלוחמה, שאינה רק פיזית. ארגונים בארץ חווים אלפי ניסיונות תקיפה ומתקפות מדי חודש, מתקפות בתדירות הגבוהה ביותר בשנים האחרונות – ישראל היא מהמדינות המותקפות בעולם. ישנם גם לא מעט ניסיונות לתקוף ארגוני תשתיות קריטיות. הארגונים המותקפים ביותר בארץ הם מהמגזר הציבורי-ממשלתי, הבריאות והחינוך. לצד מתקפות DDoS, המתקפות מנוהלות היטב והן ברמת תחכום גבוהה", כך אמר עידן וינר, מנהל הפעילות העסקית של צ'ק פוינט (Check Point) ישראל. וינר התראיין לאנשים ומחשבים בכנס Bynet Expo 2024, שנערך ביום ה' האחרון בגני התערוכה בתל אביב, בהשתתפות אלפי לקוחות בינת תקשורת מחשבים ושותפיה העסקיים. לדברי וינר, "אנו עמלים בחודשים האחרונים לספק עוד המלצות ופתרונות להגנה עבור ארגונים בארץ. המלצתי למנהלי.ות אבטחת המידע היא לוודא שמערכות ההגנה מעודכנות בעדכון האחרון. אנו, מהצד השני, פועלים בצורה פרואקטיבית, כאשר הקו המנחה אותנו הוא 'מניעה תחילה'. כך, אנו לא רק מתריעים – אלא מתמקדים בלמנוע מהאירוע לקרות". "אנו דוגלים בגישת של פתרון מאוחד, מקיף ושיתופי" "מערכת ניהול האבטחה שלנו, אינפיניטי (Infinity), בנויה מארכיטקטורת אבטחת סייבר אחודה", הסביר וינר. "הייחודיות שלה אינה רק בכמות הפתרונות שהיא יודעת לטפל בהם, אלא ביכולות הניהול – אנו מאפשרים לנהל הכל, באופן מרכזי וממקום אחד. כך, למשל, לאחר סיום רכישת חברת אבטחת הענן הישראלית פרימיטר 81, תמורת 490 מיליון דולר – מיד שילבנו את הפונקציונליות שלה במערכת הניהול שלנו. אנו דוגלים בגישת של פתרון מאוחד, מקיף ושיתופי, כזה שהוא מוכלל, מאוגם ובעל יכולת שיתופיות". לדבריו, "המערכת מעניקה כיסוי לכלל אזורי הרשת השונים – בענן, ביחידות הקצה, ב-IoT, ובמובייל. למרות זאת, חשוב להבין כי מדובר במסע משותף. כדי שארגון יוכל לוודא שהוא מוגן ומגיב בזמן אמת, נדרש ניהול ושיח בין כלל האזורים השונים ברשת, כאשר המוח הוא ענן מודיעין האיומים, המאפשר לאסוף כמות מידע גדולה ולשתף את הלקוחות השונים בזמן אמת". הוא הוסיף כי "לצד פתרונות אינפיניטי, אנו מציעים גם שירותי אבטחה מנוהלים ללקוחות, דוגמת ניהול והערכת סיכונים, מבדקי חדירה ועוד. השירותים המנוהלים שאנו מספקים הם בסינרגיה מלאה ביחד עם השותפים העסקיים שלנו, וזאת לטובת השאת עוד ערך ללקוחות". Ready to lighten the load on your security efforts? With Check Point Infinity AI Copilot, #AI takes the lead! ???? Automate policy updates, investigate incidents, and perform threat hunting at scale: https://t.co/iXaJPCCMHm pic.twitter.com/CSqTOCz0OM — Check Point Software (@CheckPointSW) February 7, 2024 עידן חדש באבטחת סייבר – שת"פ בין אדם למכונה במרכז הבמה "בהיבט פערי השכר בין גברים לנשים", ציין וינר, "הוצאנו באחרונה, לפי דרישות החוק, את הדו"ח השנתי בתחום, זו השנה השלישית. השנה, בראשונה – אין אצלנו פערי שכר בין המינים. אנו מאמינים שהשיוויון מתחיל בהליך הגיוס ולכן מקפידים להציע שכר לפי תפקיד – ולא לפי ציפיות". "לצד מערכת הניהול, הייחודיות שלנו באה לידי ביטוי גם בהיבט המשאב המקצועי. יש לנו מרכז מו"פ מהגדולים בארץ, עם אלפי מומחי סייבר". "באחרונה", סיכם וינר, "השקנו את Infinity AI Copilot – כדי לשפר את אבטחת הסייבר עבור חברות ולטפל במחסור העולמי של מקצועני אבטחת סייבר. המערכת מניבה חיסכון של עד 90% מהזמן הדרוש לעבודה הניהולית עבור משימות האבטחה, ומסייעת לאנשי אבטחה להקדיש יותר זמן למשימות אסטרטגיות. כך, אנו פותחים עידן חדש של אבטחת סייבר – בו שיתוף הפעולה בין אדם למכונה נמצא במרכז הבמה. נמשיך להקשות על התוקפים ולהגן ולאבטח את תושבי ישראל והארגונים – בלא פשרות".

"ההיי-טק הישראלי עומד בפני פרשת דרכים, לאחר תקופה של צמיחה מהירה מאז 2018. השאלה היא האם, במבט קדימה, ההיי-טק יחזור למתווה של צמיחה, או שהוא עלול להיכנס לקיפאון כמו בעשור שלאחר פיצוץ בועת הדוט-קום ב-2001, או חלילה יעבור לנתיב של צמצום" – זוהי אחת מסקנות שעולה מהדו"ח השנתי על ענף ההיי-טק, שפרסמה רשות החדשנות היום (ג'). הדו"ח כולל נתונים על שנת 2023; השפעת המשבר העולמי, הרפורמה/המהפכה המשפטית והמלחמה על הענף; וכן סקר שנערך בקרב 500 מנכ"לי היי-טק ומנהלי קרנות הון סיכון. על פי אותם סקרים, המבוססים על שאלונים שהופנו לחברות, ההשפעה המרכזית של ה-7 באוקטובר על חברות היי-טק באה לידי ביטוי בפעילות העסקית של החברות, בעיכובים בפיתוח המוצר או באי עמידה ביעדי החברה. סטארט-אפים ישראלים דיווחו שצמצמו את תוכניות גיוס כוח האדם שלהם לשנה הקרובה, ורק 39% מהסטארט-אפים שמגייסים הון, מעריכים בסבירות גבוהה שיצליחו לגייס את הסכום לו הם זקוקים. סיכום ממצאי דו"ח מצב ההיי-טק 2024 של רשות החדשנות. צילום: דו"ח רשות החדשנות ירידה של 55 אחוזים בהשקעות בחברות הזנק לגבי שנת 2023, מניתוח נתונים שנעשה ברשות עולה תמונת המצב הבאה – למרות הטלטלה הגיאופוליטית והביטחונית, ב-2023 חלה עלייה מתונה ברוב מדדי הענף, ביניהם גידול בתוצר, אבל בשיעור נמוך לעומת שנים קודמות. לעומת זאת, הרפורמה/מהפכה המשפטית והמשבר הכלכלי העולמי בשנת 2023 הביאו לירידה של 55 אחוזים בהשקעות בחברות הזנק, ביחד לנתוני 2022, כאשר רוב הירידה הייתה בסבבים בשלבים מתקדמים. ראשי הרשות מביעים דאגה ואף פסימיות לגבי יכולתו של הענף להיות בולם זעזועים כלכלי במשק, שתרם להתאוששות מהירה יחסית ממשברים כמו הקורונה ומשברים אחרים. מ-2018 ההיי-טק תרם ל-40 אחוז מהצמיחה במשק והנתונים שהתקבלו ברבעון הראשון של השנה מטילים צל גדול על היכולת של הענף להמשיך ולהשפיע על הכלכלה. "חשיבות ההיי-טק גוברת בתקופה בה צרכי המימון הביטחוניים והאזרחיים של המדינה עולים, ולכן יש חשיבות לשמור על היקף הפעילות הכלכלית המשמעותית של הענף, אשר מייצרת זרם תקבולי מס משמעותיים למדינה", נכתב בדו"ח. על פי הדו"ח, בענף ההיי-טק מועסקים 396 אלף עובדים ב-9,178 חברות, ישראליות. חוסר הגיוון התעסוקתי נמשך גם ב-2023 ועל פי נתוני הדו"ח 64.3 אחוז מהמועסקים בענף הם גברים יהודים, ומשקלן של הנשים הוא עדיין כשליש (31%) ואת סך כל המועסקים מאפיין תת ייצוג בולט לחרדים (1%) וערבים (1.4%). המלצות הרשות לממשלה כדי להתמודד עם האתגרים הרבים, הרשות ממליצה על צעדים בטווח הרחוק והקרוב. בטווח הרחוק – ממליצים להשקיע בחינוך איכותי לכלל קבוצות האוכלוסייה בכל רחבי הארץ, ובשלבים שונים לאורך המסלול החינוכי והמקצועי. בטווח המיידי – הדו"ח מציין את הצעדים שננקטו מאז המלחמה, ביניהם השקת הערוץ המהיר, השקת קרן ההזנק בהיקף של חצי מיליארד שקל, וקרן יוזמה בסכום של כ-600 מיליון שקל. עוד נתונים בולטים מתוך הדו"ח מספר המועסקים בענף ב-2023 מייצג גידול של 2.6%, בהשוואה ל-2022. הגידול במספר העובדים הוא אם כן חיובי – במהלך השנה הצטרפו כעשרת אלפים עובדים ועובדות לענף. יחד עם זאת, קצב הגידול ב-2023 היה נמוך משמעותית מקצב הגידול השנתי מאז 2018. בישראל כ-9,200 חברות היי-טק, מתוכן: 600 חברות חדשות שהוקמו ב-2023 בישראל פועלים 515 מרכזי פיתוח של חברות רב-לאומיות, המעסיקות קרוב ל-90 אלף עובדים. למעלה מ-70% מהעובדים בחברות רב-לאומיות מועסקים בחברות תוכנה או מוליכים למחצה. למרות המשבר, השכר החודשי הממוצע בהיי-טק ב-2023 היה 30,217 שקל – פי 2.74 מהממוצע במשק, לאחר שעלה ב-7% בשנה זו. מאז 2013 ועד 2023 עלה השכר החודשי הממוצע בהיי-טק ב-10,460 שקל – כמעט פי 4 מעליית השכר הממוצעת ביתר ענפי המשק. נתון מעניין נוסף, בהקשר של שוויון בנטל ומכתב ההיי-טקיסטים לראש הממשלה בנימין נתניהו: ברבעון הרביעי של 2023 שירתו במילואים 28 אלף היי-טקיסטים – 60% מתוכם בתפקידי מו"פ (יותר מחלקם בקרב העובדים). בינואר ובפברואר מספר זה הצטמצם לפחות מ-12 אלף איש – כ-3% מהמועסקים בהיי-טק. בעקבות ה-7 באוקטובר חלה ירידה במספר המשרות הפנויות בהיי-טק, בעיקר במחוזות ת"א והמרכז. ברבעון הראשון של 2024 התחילה התאוששות וחזרה לרמה שלפני המלחמה – שהייתה הנמוכה ביותר מאז תחילת 2019. "נדרשת מעורבות ממשלתית משמעותית לשימור המובילות"  ד"ר אלון סטופל, יו"ר רשות החדשנות. צילום: אלון פרל, סטודיו 18 גילה גמליאל, שרת החמ"ט: כדי להבטיח שההייטק הישראלי ימשיך לצמוח ולשגשג, עלינו כממשלה להמשיך לתמוך בחברות ולפתח את התשתיות הנדרשות. אנו נמשיך לפעול בנחישות ובשיתוף פעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים כדי לשמור על מעמדנו כמובילים חדשנות טכנולוגית בעולם," אמרה שרת החדשנות והטכנולוגיה, גילה גמליאל אלון סטופל, יו"ר רשות החדשנות: "רצף האתגרים והיעדר גיוון הון אנושי וגיאוגרפי, מביאים אותנו לנקודה רגישה בה נדרשת מעורבות ממשלתית משמעותית לשימור המובילות. יש לחזק את איתנותו של מגזר ההיי-טק, באמצעות תוספות תקציביות ממקורות מגוונים, גם ממשלתיים, לטיפול בכשלי שוק וצמצום רגישותו של מנוע צמיחה מרכזי זה להשקעות הון חיצוניות".  דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות. צילום: חנה טייב דרור בין, מנכ"ל הרשות: "מהדו"ח עולה כי ההיי-טק הישראלי מצוי כעת בפרשת דרכים: נתוני הבסיס המצוינים של ישראל לא השתנו, יש כאן יזמים, משקיעים וחוקרים מהשורה הראשונה בעולם. אולם התלות הגבוהה בהשקעות זרות מחד, והתחרות הגוברת, המגובה בהשקעות עתק של ממשלות, מצד "האבים" אחרים של חדשנות בעולם מאידך, מחייבים אותנו לחשוב מחדש על האופן בו משקיעה ממשלת ישראל בענף האחראי". ד"ר אסף קובו, הכלכלן הראשי של רשות החדשנות, אמר כי הדו"ח משקף בצורה נאמנה את מצב השוק, הן בגלל ניתוחי הנתונים על מצב הענף בשנה שעברה, והן בגלל הסקרים המקיפים שנערכו, שמבטאים את רחשי השוק. הדו"ח הוא קריטי, כי ענף ההיי-טק הוא אחד הגורמים המרכזיים לצמיחת המשק".

אנבידיה מגבירה את הקצב: שלושה חודשים בלבד אחרי שהיא חשפה את פלטפורמת מעבדי ה-Blackwell שלה, עבור יישומי בינה מלאכותית יוצרת, מנכ"ל החברה, ג'נסן הואנג, כבר הודיע על הדור הבא. במהלך אירוע שותפים, ממש על סף הפתיחה של תערוכת Computex השנתית של החברה בטייפה, בירת טייוואן, הוא סיפר כי ארכיטקטורת מעבדי ה-GenAI הבאה תיקרא Rubin, והיא כבר נמצאת עמוק בפיתוח. מעבדי ה-Blackwell נמצאים כעת על קווי הייצור, וההערכה היא שאנבידיה תתחיל לשלוח אותם ללקוחות רק מאוחר יותר השנה. זה אומר שהחברה העבירה הילוך באופן משמעותי – או, כפי שהואנג אמר, "אנחנו עוברים לקצב של פעם בשנה". מדובר בהכפלה של הקצב הנוכחי, שעומד על מעבד בינה מלאכותית פחות או יותר בכל שנתיים – וזה אומר שבחברה מבינים שהם צריכים להגביר את הקצב כדי לשמור על המובילות שלהם, גם לאור הקמת התאגיד לקידום תקן הרשת UALink. בחברה לא סיפקו עדיין פרטים משמעותיים על Rubin, להוציא העובדה שהוא יגיע עם שבבים גרפיים חדשים, וכן עם ליבת מחשוב חדשה, שתיקרא Vera ושתהיה מבוססת על טכנולוגיה של ARM. "היום אנחנו בקצהו של שינוי משמעותי בתחום המחשוב. עם החידושים שלנו בתחומי הבינה המלאכותית והאצת המחשוב, אנחנו דוחפים את הגבולות של מה שאפשר ומניעים את גל הקדמה הטכנולוגית הבא", אמר הואנג. כן חשפה החברה סדרה של מוצרי רשת חדשים במשפחת Spectrum-X, שלדבריה יספקו את הצרכים הייחודיים והגבוהים יותר של דאטה סנטרים שמיועדים לבינה מלאכותית. לפי אנבידיה, הם מספקים מהירות גבוהה עד פי 1.6 לעומת מוצרי רישות מסורתיים יותר לרשת האת'רנט. במקביל ל-Rubin, אנבידיה תציג ב-Computex את הדור הבא, השישי, של NVLink, את כרטיס הסופר רשת CX9 SuperNIC וכן מתגים חדשים המבוססים על טכנולוגיית ה-InfinBand.